Mark Zuckerberg ဟာ ဒီဇင္ဘာလအတြက္ ေစာင့္ေရွာက္ဖို႕ ခြင့္ယူခဲ့တာကုိ ျပန္လည္ေဖာက္သည္ခ်ေပးလုိက္တာျဖစ္ပါတယ္
Zuckerberg ဟာ ၾသဂုတ္ ၂၀၁၇ သူ႕ရဲ႕ဒုတိယေျမာက္သမီးေလး ေမြးဖြားတုန္းကလည္း လရွည္ခြင့္ ယူခဲ့ပါေသးတယ္။ “Facebook ရဲ႕လုပ္ငန္းေတြကေန ခဏနားဦးမယ္”လို႕ ဒီႏွစ္ၾသဂုတ္လမွာ ဒုတိယသမီးေလးရထားတဲ့ Facebook CEO က ေျပာပါတယ္။ “Facebook မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႕ဟာ မီးဖြားခြင့္နဲ႕ ကေလးေစာင့္ေရွာက္ျခင္းအတြက္ ေလးလေပးထားပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့ ေလ့လာခ်က္ေတြအရ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့မိဘေတြဟာ သူတို႕ရဲ႕ေမြးဖြားလာတဲ့ကေလးေတြအနဲ႕လည္း အခ်ိန္ေပးသင့္တယ္လို႕ ဆိုထားလို႕ပါ။ ဒါဟာ မိသားစုတစ္ခုလံုးအတြက္ ေကာင္းမြန္ပါတယ္။”
အသက္ ၃၃နွစ္အရြယ္ရွိျပီျဖစ္တဲ့ Zuckerberg ဟာ ၂၀၁၅ တုန္းကလည္း သူ႕သမီးေလး Max ေမြးတုန္းက ႏွစ္လခြင့္ယူခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္တုန္းက Facebook တည္ေထာင္သူဟာ ေစာင့္ေရွာက္မႈခြင့္အတြက္ ကန္႕သတ္ခ်က္ေတြကို ဖယ္ရွားေပးဖို႕ ကူညီေပးခဲ့ပါတယ္။
ယူအက္စ္ဟာ ဖြ႕ံျဖိဳးျပီးႏုိင္ငံေတြအၾကားမွာ ပူပူေႏြးေႏြးမိဘျဖစ္လာမယ့္သူေတြအတြက္ ခြင့္ေပးဖို႕ တြန္႕ဆုတ္ေနတဲ့ႏုိင္ငံ ျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္နယ္ဥပေဒမမရွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကိုယ့္အေပၚမွာသာ မူတည္ေနတယ္လို႕ ဆိုရမွာပါ။
နည္းပညာပိုင္းမွာ ခ်မ္းသာတဲ့လုပ္ငန္းေတြျဖစ္တဲ့ Facebook ၊ Google နဲ႕ Apple တို႕ကေတာ့ မိဘေတြကို ဦးစားေပးပါတယ္။ ခြင့္ရက္ရွည္ေတြ၊ အလုပ္ခြင္ကေလးေစာင့္ေရွာက္ေရး၊ အခန္းေနရာေပးျခင္း စတဲ့အခြင့္အေရးေတြ ေပးထားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္အေျခအေနအရ ေမြးျပီး ႏွစ္ပတ္အတြင္းမွာ အလုပ္ကိုျပန္လာရတဲ့ ယူအက္စ္က မိခင္ေတြလည္း ရွိေနပါေသးတယ္။
၂၀၁၆ မွာတုန္းက San Francisco ဟာ မိဘေတြအတြက္ခြင့္ကို အျပည့္အ၀ေပးတဲ့ ပထမဆံုး ယူအက္စ္ျမိဳ႕တစ္ခု ျဖစ္လာပါတယ္။ အလုပ္ခြင္နဲ႕ အျခားေသာေနရာေတြမွာ က်ားမညီမွ်ေရးအတြက္ က်ယ္ျပန္႕စြာလုပ္ေဆာင္သင့္တယ္လို႕ အမ်ိဳးသမီးထုက ေၾကြးေၾကာ္ခဲ့ပါတယ္။
Zuckerberg ဟာ စက္တင္ဘာ၂၁ ရက္ေန႕မွာ အလုပ္ကိုျပန္လာခဲ့ျပီးေတာ့ ေျပာဆိုခဲ့တာက သူဟာ တစ္ခ်ိန္လံုး အႏွီးေတြ၊ ႏို႕ဘူးေတြနဲ႕ အခ်ိန္ကုန္ခဲ့တာ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ အဖြဲ႕နဲ႕ေဆြးေႏြးမႈေတြ၊ ယူအက္စ္ေရြးေကာက္ပြဲမွာ ရုရွားရဲ႕ ၾကားျဖတ္လုပ္ေဆာင္မႈေတြ ေဆြးေႏြးျဖစ္ခဲ့တယ္လို႕ Facebook post မွာ ေရးသားခဲ့ပါတယ္။
